2. Wann ist zu unterweisen?

Grundsätzlich sind alle Schülerinnen/Schüler vor Arbeitsaufnahme auf Gefahren und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz hinzuweisen.

Anlässe für Unterweisungen können sein:

• Veränderungen der Arbeitsbedingungen (z. B.  neue Arbeitsver- fahren und -stoffe, geänderte Arbeitsabläufe) und neue Arbeitsauf- gaben
• Stattgefundener Unfall mit und ohne Personenschäden oder auch bei Beinaheunfällen
• Neue oder geänderte Vorschriften

3. Wie sieht eine Unterweisung aus?

Es gibt keine Vorgaben für den Ablauf einer Unterweisung. Je nach Thema und Ziel kann eine Unterweisung aus einem 10-minütigen Gespräch bestehen, aus dem Zeigen eines Filmes zu einem bestimmten Sachverhalt mit anschließender Diskussion oder aus einer einstündigen Arbeitsrunde.

Prinzipiell ist jedoch zu sagen: häufige kurze Unterweisungen sind sinnvoller als seltene lange. Nicht vorgesehen und auch nicht sinnvoll ist eine Unterweisung in Form von vorgelesenen oder verteilten Informationen.